Advies op maat.
Ondersteuning.
Persoonlijke begeleiding.

Mediation

Duurzame conflictoplossing.

Onafhankelijk
Mediation is een manier om onder deskundige begeleiding van een onafhankelijke en onpartijdige psycholoog-mediator te komen tot een oplossing van een conflict. Juist deze onafhankelijkheid en onpartijdigheid is in een dergelijk proces belangrijk.

Wanneer
Het komt bijvoorbeeld voor in een begeleiding dat er sprake is van een sluimerend conflict tussen werknemer en werkgever. De relatie is dan verstoord. Dit leidt vaak tot stagnatie bij bijvoorbeeld werkhervatting of het kan juist tot uitval leiden. Er zijn verschillende oorzaken mogelijk. Het kan zijn dat rollen niet goed gedefinieerd zijn of dat de verwachtingen niet helder zijn.

Ook kan het voorkomen dat er een conflict is binnen een team, maatschap of vakgroep van medisch specialisten, waardoor de samenwerking verstoord is. 

Mediation door een psycholoog-mediator kan in bovenstaande gevallen helpen om stagnatie op te heffen.

Typen bemiddeling
Ascender richt zich op mediation in de arbeidssituatie. Dit betekent in de praktijk dat wij bemiddelen bij:
• arbeidsconflicten
• arbeidsongeschiktheid als gevolg van een conflict
• samenwerkingsproblemen in een team, afdeling, maatschap of vakgroep van medisch specialisten
• ongewenste omgangsvormen (pesten, discriminatie, seksuele) intimidatie

Rol mediator Ascender
De mediator helpt gesprekken tussen twee partijen in goede banen leiden en stimuleert tot het creatief zoeken naar een oplossing, die voor beide partijen aanvaardbaar is. Het komen tot een structurele verbetering van de onderlinge communicatie maakt hier onderdeel van uit. Mediation is erop gericht het ontstane probleem zo helder mogelijk op tafel te krijgen, waardoor stagnatie kan worden opgeheven. 

Gekwalificeerde mediators
Er zijn binnen Ascender een aantal psychologen werkzaam met een MfN-geregistratie (MfN staat voor Mediatorsfederatie Nederland). Het MfN-register wordt beheerd en onderhouden door de Stichting Kwaliteit Mediators (SKM). MfN-registermediators zijn gekwalificeerde mediators die voldoen aan bepaalde kwaliteitseisen en werken onder vastgestelde condities. MfN-registermediators hebben een erkende mediationopleiding gevolgd en houden hun kennis en vaardigheden continu op peil.

Ascender actueel
Recente ontwikkelingen, interviews & ervaringen
Inschrijven voor onze nieuwsbrief
Cliënten geven Ascender gemiddeld een
8,5
voor haar dienstverlening.

Uitnodiging: korte vragenlijst onderzoek ‘Depressie en Werk’ voor mensen met depressieve episoden

15-05-2019

Uit onderzoek van het Trimbos Instituut blijkt dat mensen met depressie vaak moeite hebben om goed aan het werk te blijven. De Depressie Vereniging en Ascender doen onderzoek naar welke randvoorwaarden mensen met depressieve episoden helpen om weer aan het werk te gaan. Ervaring met depressieve episoden? Vul ook de online vragenlijst in!

Lees meer

Meer uitval specialisten door toename niet-medische taken

21-03-2019

Volgens medisch specialisten is werkuitval vanwege burn-outklachten in de afgelopen twee jaar toegenomen door met name de groei van niet-medische taken. Dat blijkt uit een opiniepeiling van de Federatie Medisch Specialisten (FMS) onder haar leden.

Lees meer

Eerste certificaten ‘werken met de capability benadering voor duurzame inzetbaarheid’ uitgereikt

26-03-2019

Vorige week zijn de eerste certificaten uitgereikt aan enthousiaste deelnemers aan de training ‘werken met de capability benadering voor duurzame inzetbaarheid’. Uitgangspunt van deze benadering is dat werk voortdurend waarde toevoegt voor zowel de persoon als de organisatie.

Lees meer

Arbobalans 2018: psychosociale arbeidsbelasting blijft toenemen

21-03-2019

Werknemers moeten steeds meer doen en hebben daar steeds minder zelf iets over te zeggen. Dit vertaalt zich in een stijging van de burn-outklachten bij werknemers. Dit blijkt uit de Arbobalans 2018 van TNO.

Lees meer

Onderzoek naar mogelijk verband tussen ADHD en creativiteit

21-03-2019

Er is mogelijk een verband tussen ADHD en creativiteit. Hersenwetenschapper Martine Hoogman van de Radboudumc gaat onderzoeken of daar een wetenschappelijke basis voor is.

Lees meer

Eerste arbodienst speciaal voor vrouwen

21-03-2019

Met een nieuwe arbodienst richt HealthyWoman zich specifiek op arbeidsomstandigheden van vrouwen. Dat het ziekteverzuim onder vrouwelijke werknemers hoger is dan onder mannelijke collega’s heeft ondermeer te maken met levensfaseproblemen.

Lees meer

Samenwerking Reaal & Ascender

13-05-2019

Dick Freriks is geinterviewd door Barbara van Reaal Lijfwacht en deelt 5 tips over "hoe je gezond kunt blijven leven en werken".  

Hij beantwoord de vragen en geeft tips vanuit zijn dagelijkse praktijk van de individuele coaching.

Lees meer

Ascender biedt OverbruggingsRoute (naar specialistische GGZ)

18-10-2017

De wachttijden in de specialistische GGZ zijn soms zeer lang en er zijn ook exclusiecriteria, waarmee een geschikte plek vinden een tijd kan duren. In de wachttijd ‘niks doen’ levert zelden vooruitgang op en kan zelfs de problemen verergeren. In afwachting van een behandeling in de specialistische GGZ biedt Ascender haar opdrachtgevers de mogelijkheid cliënten een overbruggingsbehandeling te laten volgen.

Lees meer