Advies op maat.
Ondersteuning.
Persoonlijke begeleiding.
  • Geintegreerde benadering
  • Ruime keuze uit modules
  • Activerend
  • Multi-media
We support the quality of working life.
I-Ascend een geintegreerde E-health benadering

I-Ascend

Welkom bij het E-health platform van Ascender

I-Ascend is het E-health portaal van Ascender. De I-Ascend modules worden ingezet binnen de verschillende begeleidingsproducten van Ascender.  Dit kan actief zijn, waarbij de client onder begeleiding van de psycholoog oefeningen doet gericht op herstel van functioneren passend bij de doelen van de begeleiding. Tevens dienen de modules als voorlichting, ten behoeve van psycho-educatie. Het inzetten van I-Ascend vergroot de effectiviteit van de begeleiding en versterkt de zelfwerkzaamheid van de client in het herstelproces. 

Modules
De modules bieden hulp bij verschillende lastige situaties in het leven, bijvoorbeeld 'beter slapen' of 'depressie'. De modules bevatten herkenbare voorbeelden en verhalen vaak ondersteund door filmpjes. Het platform heeft een dagboekfunctie, die via de mobiele telefoon is te benutten. Via emoticons kan men bijvoorbeeld bijhouden hoe men zich die dag voelt. Ook is het mogelijk direct contact op te nemen met de psycholoog/coach via dit platform. 

Een module bestaat uit verschillende sessies van ongeveer 20 minuten elk.

Overzicht huidige I-Ascend modules:

Activeren
Boulimia
Burn-out
Coaching: Acquisitie
Coaching: Beslissen
Coaching: Beïnvloedingsvaardigheden
Coaching: Coachend leidinggeven
Coaching: Conceptueel denken
Coaching: Conflicthantering
Coaching: Creatief denken
Coaching: Delegeren
Coaching: Doelgericht schrijven
Coaching: Effectief vergaderen
Coaching: Gezond bewegen
Coaching: Gezonde voeding
Coaching: Groepsgericht leidinggeven
Coaching: In balans op het werk door RET
Coaching: Individugericht leidinggeven
Coaching: Inspelen op klantbehoeften
Coaching: Kwaliteitsgericht werken
Coaching: Loopbaancoaching
Coaching: Marktgericht handelen
Coaching: Minder angst voor de tandarts
Coaching: Netwerken
Coaching: Nutrition and heath
Coaching: Omgaan met klachten
Coaching: Organisatiebewustzijn

 

Coaching: Physical activity and health
Coaching: Plannen en organiseren
Coaching: Professionele uitstraling
Coaching: Relatiecoaching
Coaching: Resultaatgericht leidinggeven
Coaching: Resultaatgericht werken
Coaching: Solliciteren
Coaching: Strategie bepalen
Coaching: Stressbestendigheid
Coaching: Succesvol communiceren
Coaching: Succesvol onderhandelen
Coaching: Timemanagement
Coaching: Visie en inspiratie
Coaching: Werk en prive in balans
Coaching: Zakelijke besluitvorming
Depressie
Fobie
Gedachteschema
Gedragsexperiment
GegeneraliseerdeAngst
Leren Ontspannen
MindfulnessPaniek
Partner, familie, vriend(in)
Piekeren
Problemen met alcohol
Slaapproblemen
Sociale angst
Sociale vaardigheden
Sociale vaardigheden: 'Nee' zeggen
Sociale vaardigheden: Complimenten
Sociale vaardigheden: Contact maken
Sociale vaardigheden: Contact onderhouden
Sociale vaardigheden: Drankjes weigeren
Sociale vaardigheden: Gevoelens uiten
Sociale vaardigheden: Kritiek
Sociale vaardigheden: Luisteren
Sociale vaardigheden: Om hulp vragen
Sociale vaardigheden: Omgaan met gevoelens van anderen
Sociale vaardigheden: Omgaan met mensen die over je grenzen gaan
Sociale vaardigheden: Onderhandelen
Somatoforme stoornis
Verwerking
Verwerking: Briefvorm optioneel
Verwerking: Ritueel optioneel
Waarden en doelen: richting geven aan je leven
Zelfbeeld

Ascender actueel
Recente ontwikkelingen, interviews & ervaringen
Inschrijven voor onze nieuwsbrief
Cliënten geven Ascender gemiddeld een
8,4
voor haar dienstverlening.

Voor- én nadelen van perfectionisme

01-02-2018

Perfectionisme kan leiden tot fraaie prestaties, maar kan een werknemer – en ook zijn collega’s – flink in de weg zitten. Een perfectionist kan bijvoorbeeld zijn werk moeilijk afronden en loslaten. Dat kan leiden tot ergernis, onderprestaties en uitval.

Lees meer

Werken aan duurzame inzetbaarheid met het Capability Model

01-02-2018

“Aan het eind van de dag wil je het idee hebben dat je waarde hebt toegevoegd”, aldus de aan Ascender verbonden hoogleraar van Tranzo/Tilburg University Jac van der Klink. Lees het interview voor een verdiepende kijk op waarden en werk. 

Lees meer

‘Doorlopend coachen is beter dan beoordelingsgesprek’

01-02-2018

Schaf het traditionele beoordelingsgesprek met werknemers af en bied hen doorlopend coachen aan. Dat is het advies aan werkgevers van Kilian Wawoe, docent Human Resources aan de Vrije Universiteit in Amsterdam. Hij deed de afgelopen zeven jaar onderzoek onder honderden managers naar prestaties op de werkvloer en hoe je die het beste kunt meten en beoordelen. De meesten betwijfelen het nut van beoordelingsgesprekken.

Lees meer

Tergende bureaucratie in medische wereld

01-02-2018

Ruim 60 procent van de medisch specialisten en aiossen ervaart hun administratieve taken als te tijdrovend. Zij zijn daar zo’n 40 procent van hun werktijd aan kwijt. Slechts 35 procent vindt de bureaucratisch handelingen zinnig. Dat blijkt uit een enquête onder ruim 3000 specialisten en aiossen. De meest onzinnige taken die werden genoemd zijn handelingen voor indicatoren voor toezicht en transparantie, kwaliteitskeurmerken, machtigingen, informatieverzoeken van zorgverzekeraars en ziekenhuisbrede kwaliteitssystemen.

Lees meer

ADHD-medicatie voor volwassenen goedgekeurd

01-02-2018

Het College ter Beoordeling van Geneesmiddelen (CBG) is met andere Europese landen akkoord gegaan met het gebruik van Medikinet (methylfenidaat), ADHD-medicatie voor volwassenen. Dit medicijn was tot nu toe alleen goedgekeurd voor kinderen tot 18 jaar maar wordt in de praktijk ook voorgeschreven aan volwassenen. Psychiaters moeten echter terughoudend zijn met het voorschrijven van Medikinet omdat het psychiatrische bijwerkingen kan hebben en er een verhoogde kans is op hart- en vaatziekten.

Lees meer

Aantal werkende ouderen groeit hard

01-02-2018

Werkgevers moeten rekening houden met de groeiende groep werkende 55-plussers. In de afgelopen 15 jaar is deze groep bijna verdubbeld naar 1,6 miljoen, zo’n 20 procent van de werkende bevolking.  Dat blijkt uit recente cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). De pensioenleeftijd stijgt bovendien mee met de leeftijdsverwachting; dit jaar is de AOW-leeftijd 66 jaar, over drie jaar is die 67 jaar. Voor oudere werknemers is het enerzijds de vraag hoe hou je het vol? Anderzijds is er het risico je baan te verliezen.

Lees meer

MedischVitaal: ondersteuning voor medische professionals, gericht op gezond en vitaal functioneren

04-02-2018

Uit onderzoek blijkt dat veel mensen die werken in de zorg bevlogen zijn en vaak positieve energie uit hun werk halen. Maar deze persoonlijke drijfveren komen in het huidige tijdbeeld van werkdruk, regelgeving en reorganisaties in zorginstellingen vaak onder druk te staan. Direct als gevolg daarvan is een grote groep medische professionals ‘at risk’ voor gezondheidsproblemen: veel zorgprofessionals vertonen signalen van burn-out en/of overwegen het vak te verlaten. Ascender biedt met MedischVitaal programma’s aan die speciaal zijn toegesneden op medisch specialisten, huisartsen en andere zorgprofessionals.

Lees meer

Beter samenwerken in de spreekkamer van de bedrijfsarts, ook als dat lastig lijkt?

12-02-2018

Dat is een belangrijk onderdeel van het nieuwe boek van Erwin van Meekeren, psychiater-psychotherapeut. Het gaat over stagnerende samenwerking en wat u kunt doen om dat te voorkomen of weer vlot te trekken. Hierbij wordt gekeken naar zowel het aandeel van de cliënt als naar dat van u als professional. U krijgt veel informatie over belangrijke actuele psychologische thema’s waarbij het accent ligt op interpersoonlijke vaardigheden.

Lees meer

Ascender biedt OverbruggingsRoute (naar specialistische GGZ)

18-10-2017

De wachttijden in de specialistische GGZ zijn soms zeer lang en er zijn ook exclusiecriteria, waarmee een geschikte plek vinden een tijd kan duren. In de wachttijd ‘niks doen’ levert zelden vooruitgang op en kan zelfs de problemen verergeren. In afwachting van een behandeling in de specialistische GGZ biedt Ascender haar opdrachtgevers de mogelijkheid cliënten een overbruggingsbehandeling te laten volgen.

Lees meer

Vacature psycholoog Ascender Amsterdam, A&G in opleiding

10-01-2018

Ascender zoekt op diverse plekken in het land, maar vooral in Amsterdam, psychologen met affiniteit met het begeleiden van medewerkers in de organisatiecontext.

Lees meer