Advies op maat.
Ondersteuning.
Persoonlijke begeleiding.
  • Geintegreerde benadering
  • Ruime keuze uit modules
  • Activerend
  • Multi-media
We support the quality of working life.
I-Ascend een geintegreerde E-health benadering

I-Ascend

Welkom bij het E-health platform van Ascender

I-Ascend is het E-health portaal van Ascender. De I-Ascend modules worden ingezet binnen de verschillende begeleidingsproducten van Ascender.  Dit kan actief zijn, waarbij de client onder begeleiding van de psycholoog oefeningen doet gericht op herstel van functioneren passend bij de doelen van de begeleiding. Tevens dienen de modules als voorlichting, ten behoeve van psycho-educatie. Het inzetten van I-Ascend vergroot de effectiviteit van de begeleiding en versterkt de zelfwerkzaamheid van de client in het herstelproces. 

Modules
De modules bieden hulp bij verschillende lastige situaties in het leven, bijvoorbeeld 'beter slapen' of 'depressie'. De modules bevatten herkenbare voorbeelden en verhalen vaak ondersteund door filmpjes. Het platform heeft een dagboekfunctie, die via de mobiele telefoon is te benutten. Via emoticons kan men bijvoorbeeld bijhouden hoe men zich die dag voelt. Ook is het mogelijk direct contact op te nemen met de psycholoog/coach via dit platform. 

Een module bestaat uit verschillende sessies van ongeveer 20 minuten elk.

Overzicht huidige I-Ascend modules:

Activeren
Boulimia
Burn-out
Coaching: Acquisitie
Coaching: Beslissen
Coaching: Beïnvloedingsvaardigheden
Coaching: Coachend leidinggeven
Coaching: Conceptueel denken
Coaching: Conflicthantering
Coaching: Creatief denken
Coaching: Delegeren
Coaching: Doelgericht schrijven
Coaching: Effectief vergaderen
Coaching: Gezond bewegen
Coaching: Gezonde voeding
Coaching: Groepsgericht leidinggeven
Coaching: In balans op het werk door RET
Coaching: Individugericht leidinggeven
Coaching: Inspelen op klantbehoeften
Coaching: Kwaliteitsgericht werken
Coaching: Loopbaancoaching
Coaching: Marktgericht handelen
Coaching: Minder angst voor de tandarts
Coaching: Netwerken
Coaching: Nutrition and heath
Coaching: Omgaan met klachten
Coaching: Organisatiebewustzijn

 

Coaching: Physical activity and health
Coaching: Plannen en organiseren
Coaching: Professionele uitstraling
Coaching: Relatiecoaching
Coaching: Resultaatgericht leidinggeven
Coaching: Resultaatgericht werken
Coaching: Solliciteren
Coaching: Strategie bepalen
Coaching: Stressbestendigheid
Coaching: Succesvol communiceren
Coaching: Succesvol onderhandelen
Coaching: Timemanagement
Coaching: Visie en inspiratie
Coaching: Werk en prive in balans
Coaching: Zakelijke besluitvorming
Depressie
Fobie
Gedachteschema
Gedragsexperiment
GegeneraliseerdeAngst
Leren Ontspannen
MindfulnessPaniek
Partner, familie, vriend(in)
Piekeren
Problemen met alcohol
Slaapproblemen
Sociale angst
Sociale vaardigheden
Sociale vaardigheden: 'Nee' zeggen
Sociale vaardigheden: Complimenten
Sociale vaardigheden: Contact maken
Sociale vaardigheden: Contact onderhouden
Sociale vaardigheden: Drankjes weigeren
Sociale vaardigheden: Gevoelens uiten
Sociale vaardigheden: Kritiek
Sociale vaardigheden: Luisteren
Sociale vaardigheden: Om hulp vragen
Sociale vaardigheden: Omgaan met gevoelens van anderen
Sociale vaardigheden: Omgaan met mensen die over je grenzen gaan
Sociale vaardigheden: Onderhandelen
Somatoforme stoornis
Verwerking
Verwerking: Briefvorm optioneel
Verwerking: Ritueel optioneel
Waarden en doelen: richting geven aan je leven
Zelfbeeld

Ascender actueel
Recente ontwikkelingen, interviews & ervaringen
Inschrijven voor onze nieuwsbrief
Cliënten geven Ascender gemiddeld een
8,4
voor haar dienstverlening.

Samenwerken en samen beslissen, ook als dat lastig lijkt?

19-04-2018

U kent het vast, dat ondanks uw goede bedoelingen het – soms al snel – misgaat in het contact met uw cliënten en er geen goede samenwerking ontstaat. Wie zijn die cliënten, wat kenmerkt hen? En wat kunt u als professional doen? Deze serie artikelen, waarvan vandaag de eerste verschijnt, zijn geschreven door Erwin van Meekeren, psychiater/psychotherapeut en schrijver van het boek Samen Beslissen in de Zorg.

Het onderwerp dat in de eerste artikel uit deze serie wordt besproken: stressregulatie

Lees meer

Hoe houd je je medewerkers geestelijk gezond?

11-04-2018

De Vlaamse koepelorganisatie van ziekenhuizen en zorginstellingen wil een EHBO-cursus voor psychische klachten invoeren op scholen en bedrijven om geestelijk gezond te blijven. “Symptomen leren herkennen om te voorkomen dat klachten uitmonden in een depressie – dit concept lijkt op wat wij al jaren bedrijfstakspecifiek doen”, zegt Patricia van Casteren, als psycholoog werkzaam bij Ascender.

Lees meer

Gaat je werknemer weer aan het werk na burn-out? Lees hier 7 adviezen voor werkgevers.

11-04-2018

Een goede terugkeer op het werk na een burn-out is de verantwoordelijkheid van de werknemer én de werkgever. Veel werkgevers voelen dat ook zo, maar nemen niet altijd maatregelen om een balans tussen arbeid en zorg te faciliteren, zoals blijkt uit het rapport Arbeidsmarkt in kaart: werkgevers 2017 van het Sociaal en Cultuur Planbureau (SCP). Ascender geeft hierbij enkele adviezen voor een succesvolle werkhervatting.

Lees meer

‘Doorlopend coachen is beter dan beoordelingsgesprek’

01-02-2018

Schaf het traditionele beoordelingsgesprek met werknemers af en bied hen doorlopend coachen aan. Dat is het advies aan werkgevers van Kilian Wawoe, docent Human Resources aan de Vrije Universiteit in Amsterdam. Hij deed de afgelopen zeven jaar onderzoek onder honderden managers naar prestaties op de werkvloer en hoe je die het beste kunt meten en beoordelen. De meesten betwijfelen het nut van beoordelingsgesprekken.

Lees meer

Werkgevers vaak bang voor werknemer met hoogbegaafdheid

11-04-2018

Het bedrijfsleven is niet goed in staat om personeelsleden met hoogbegaafdheid blijvend te boeien en te binden. Dit blijkt uit het promotieonderzoek van Patricia van Casteren, psychologe bij Ascender. “Veel leidinggevenden zijn bang dat een hoogbegaafde werknemer hem of haar van de troon wil stoten. Maar hoogbegaafden zijn vaak niet op zoek naar leidinggevende functie, maar vooral naar inhoudelijke betekenisgeving en kennisverwerving.”

Lees meer

Veel mensen gepest op hun werk

11-04-2018

Uit recente cijfers van het TNO blijkt dat ruim een half miljoen mensen wordt gepest op het werk. Dat veroorzaakt ziekteverzuim en heeft soms ronduit dramatische gevolgen. Maar werkgevers onderkennen niet altijd dat pesten een serieus probleem is, zo laat een enquête door marktonderzoeksbureau Ipsos zien.

Lees meer

MedischVitaal: ondersteuning voor medische professionals, gericht op gezond en vitaal functioneren

04-02-2018

Uit onderzoek blijkt dat veel mensen die werken in de zorg bevlogen zijn en vaak positieve energie uit hun werk halen. Maar deze persoonlijke drijfveren komen in het huidige tijdbeeld van werkdruk, regelgeving en reorganisaties in zorginstellingen vaak onder druk te staan. Direct als gevolg daarvan is een grote groep medische professionals ‘at risk’ voor gezondheidsproblemen: veel zorgprofessionals vertonen signalen van burn-out en/of overwegen het vak te verlaten. Ascender biedt met MedischVitaal programma’s aan die speciaal zijn toegesneden op medisch specialisten, huisartsen en andere zorgprofessionals.

Lees meer

Ascender biedt OverbruggingsRoute (naar specialistische GGZ)

18-10-2017

De wachttijden in de specialistische GGZ zijn soms zeer lang en er zijn ook exclusiecriteria, waarmee een geschikte plek vinden een tijd kan duren. In de wachttijd ‘niks doen’ levert zelden vooruitgang op en kan zelfs de problemen verergeren. In afwachting van een behandeling in de specialistische GGZ biedt Ascender haar opdrachtgevers de mogelijkheid cliënten een overbruggingsbehandeling te laten volgen.

Lees meer