Advies op maat.
Ondersteuning.
Persoonlijke begeleiding.
  • Ervaren psychologen
  • Diagnostisch
  • Waarde van werk
  • Oriëntatie op toekomst
We support the quality of working life
Worden talenten binnen de organisatie adequaat benut?

CarrièreQuest

Loopbaanbegeleiding op maat

Een verkenning van de ‘rode draden’ en drijfveren en een analyse van welke arbeidsrichting op dit moment het meest passend en wenselijk is. In gesprek met een psycholoog worden mogelijkheden onderzocht en gecreeerd om hierin daadwerkelijk stappen te zetten.

Loopbaanbegeleiding is zinvol wanneer vragen aan de orde zijn als: past de persoon bij de functie?  Ook wanneer een medewerker zich overbelast voelt of vaststelt dat het werk niet meer zo goed bij de persoon past.

Zorgvuldige analyse
CarriereQuest begint met een zorgvuldige analyse van de huidige situatie en van de stappen, die voorafgaand aan deze loopbaansituatie zijn gezet. Tijdens een oriënterend gesprek worden samen met de psycholoog, het doel of de doelen van het traject gesteld. Is er toekomst binnen of beter buiten de organisatie?

Beproefde modellen en instrumentarrium
Vervolgens gaat het traject loopbaanbegeleiding van start, waarbij de psycholoog gebruik maakt van beproefde kennis, instrumentarium en methoden uit de loopbaanpsychologie. 

Orientatie op de toekomst
Centraal staan daarin de oriëntatie op toekomst in werk en het verhelderen van de (onbewuste) drijfveren. Huiswerkopdrachten maken deel uit van deze begeleiding.

Traject
Een traject loopbaanbegeleiding bestaat uit een van te voren vastgesteld aantal sessies in een bepaald timeframe. Een drie-gesprek met leidinggevende of HR maakt standaard deel uit van het proces.

Ascender actueel
Recente ontwikkelingen, interviews & ervaringen
Inschrijven voor onze nieuwsbrief
Cliënten geven Ascender gemiddeld een
8,3
voor haar dienstverlening.

Burn-out: wat is het, hoe komt men eraan en hoe herstelt men ervan?

25-07-2017

Ascender is mede investeerder in de bijzondere leerstoel van prof.dr. Jac van der Klink op het gebied van Psychische Gezondheid en Duurzame Inzetbaarheid in Arbeid. De leerstoel is gevestigd bij Tranzo, hét wetenschappelijk centrum op het gebied van zorg en welzijn van Tilburg University. In een interview reageert hoogleraar Jac van der Klink op vragen over burn-out. 

Lees meer

Zorgsalon duurzame inzetbaarheid hoogbegaafden

25-08-2017

Enkele keren per jaar organiseert Tranzo een zorgsalon, een bijeenkomst van wetenschappers en andere geïnteresseerden over een maatschappelijk thema. De bijeenkomsten zijn laagdrempelig en voor iedereen toegankelijk. Er worden korte inleidingen gehouden door een wetenschapper, een professional en een ervaringsdeskundige, waarna er veel ruimte is voor uitwisseling met de zaal.
 

Lees meer

HR zou meer mogen doorpakken

21-09-2017

HR zou meer taken kunnen opeisen op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Nu doet het veel beleidsondersteunend of adviserend werk, maar wetenschappelijk onderzoek hoort er ook bij. ‘’HR zou best meer mogen doorpakken. Bijvoorbeeld door een dynamischer personeelsbeleid te stimuleren.’’ 

Lees meer

Effectieve juristen sneller besmet met negatief denken in persoonlijk leven

22-09-2017

Mr. Magazine voor juristen besteed aandacht aan de forse groei van coaching onder advocaten, notarissen, bedrijfsjuristen, officieren van justitie en rechters. Dick Freriks, directeur van Ascender en psycholoog, stelt in dit artikel dat advocaten getraind zijn op het signaleren van zwakke plekken en problemen. Dat kan het persoonlijk leven besmetten met negatief denken.

Lees meer

Ascender te gast bij Ondernemend Nederland van RTL7

13-12-2016

Lees meer

Open inschrijving gestart! Training Mindfulness en Werk 2017

20-07-2016

‘Mindfulness’ is een wetenschappelijk onderbouwde methode voor stressreductie. Ascender biedt met ‘Mindfulness en Werk’ een mindfulnesstraining die gericht is op functioneren in de werkomgeving. Wij maken naast het oefenen van verschillende mindfulness technieken ook altijd de verbinding met onze kennis van en ervaring op het gebied van psychologie en menselijk gedrag.

Klik hier voor het aanmeldformulier. 

Lees meer

Ascender biedt OverbruggingsRoute (naar specialistische GGZ)

18-10-2017

De wachttijden in de specialistische GGZ zijn soms zeer lang en er zijn ook exclusiecriteria, waarmee een geschikte plek vinden een tijd kan duren. In de wachttijd ‘niks doen’ levert zelden vooruitgang op en kan zelfs de problemen verergeren. In afwachting van een behandeling in de specialistische GGZ biedt Ascender haar opdrachtgevers de mogelijkheid cliënten een overbruggingsbehandeling te laten volgen.

Lees meer

Ascender verwelkomt u graag op ons minisymposium ‘Werk als Waarde’ op 1 november as

19-10-2017

Wij nodigen u uit voor een minisymposium ter gelegenheid van een nieuw kantoor voor Ascender & BirdView. Er wordt o.a. een introductie gegeven van een evidence based model t.a.v. duurzame inzetbaarheid op basis van de Capability Approach (van Prof. Jac van der Klink). 

Dick Freriks spreker op 9 november 2017 tijdens Tranzo symposium

23-10-2017

Dick Freriks, directeur van Ascender, klinisch psycholoog, spreekt op het symposium over het onderwerp: Wat is er nodig om weer aan het werk te gaan na verzuim bij psychische problemen? Langdurig ziekteverzuim komt relatief veel voor bij werknemers met psychische problemen. Hoe komt dit en wat is er nodig om herstel en werkhervatting te bespoedigen?

Lees meer