Advies op maat.
Ondersteuning.
Persoonlijke begeleiding.

Werkplezier & werkdruk, hoe houd ik balans?

Voor wie is dit programma?

Uit een landelijk bekend onderzoek van arbeidsongeschiktheidsverzekeraar Movir uit november 2012 blijkt dat huisartsen tevreden zijn met hun werk. Tegelijkertijd geeft ruim 70% van de huisartsen aan weleens signalen van overspannenheid bij zichzelf te constateren. Op uitnodiging van Movir hebben wij een speciaal programma voor huisartsen ontwikkeld. Bent u huisarts en wilt u het plezier in uw werk behouden, de werkdruk goed reguleren, stresssignalen beter herkennen en handvatten krijgen om gezond te blijven? Tijdens deze cursus reflecteert u op en investeert u in uzelf!!

 

Het doel
In dit persoonlijke maatwerkprogramma krijgt u concrete oefeningen aangereikt om gezond en optimaal te functioneren als medisch professional. Het trainingsprogramma is gericht op het verder ontwikkelen van uw competenties voor effectief en gezond functioneren en gebaseerd op de in CanMeds benoemde competenties voor medische professionals. Het belangrijkste doel is om de balans te bewaren tussen voldoen aan verwachtingen die voortdurend vanuit uw werkomgeving worden gesteld en uw persoonlijke voldoening en werkplezier.

Resultaat
De werkwijze is gebaseerd op principes en modellen uit de positieve psychologie. De aanpak voor het optimaliseren van uw persoonlijke veerkracht is oplossingsgericht. U vult voorafgaand aan het programma de Work Experience Profile (WEP) in en krijgt daarmee inzicht in uw kwaliteiten en valkuilen, gerelateerd aan de eisen van het werk. In dit programma ontwikkelt u competenties op het gebied van samenwerken en organiseren en toetst u deze tevens aan de dagelijkse praktijk.

Cursusopbouw en inhoud
In deze cursus presenteren wij u in twee modules van elk 1 dagdeel op compacte wijze de nieuwste wetenschappelijke inzichten op het gebied van overspanning en burn-out, de herkenning van signalen, preventie en curatie. Daarnaast heeft iedere deelnemer in het programma een individueel coachingsgesprek en een follow-up met behulp van het on-line coachingsprogramma I-Ascend. Er is ruimte voor reflectie op de eigen competenties, ontwikkeling van persoonlijke effectiviteit en het behouden van balans. U werkt samen met de andere deelnemers aan persoonlijke oefeningen, uitwisselen van ervaringen en toepassen van inzichten onder leiding van een zeer ervaren psycholoog.

Ascender
Dit programma wordt uitgevoerd door psychologen van Ascender. Ascender is een landelijk opererend en toonaangevend psychologisch adviesbureau met onder andere coachings- en begeleidingsprogramma’s voor medische professionals. De missie van Ascender is om vrije beroepsbeoefenaren en hun organisaties te ondersteunen in het creëren van een ‘gezonde’ organisatie. Onze cursusbegeleiders zijn ervaren psychologen die vanuit de dagelijkse psychologische praktijk werken met professionals in medische beroepen.

Investering in het programma
De twee modules bieden we aan van 15.30-20.30 uur om de files te omzeilen. Tussendoor krijgt u een lichte maaltijd. De kosten voor het gehele programma bedragen  € 720,00 per deelnemer. Dit is inclusief persoonlijke vragenlijst, cursusmaterialen.

Accreditatie
Dit programma is geaccrediteerd door het ABAN (Accreditatie Bureau Algemene Nascholing Medisch Specialisten en Huisartsen) voor 8 punten.

Data en locaties
In overleg vast te stellen.

Aanmelden
Digitaal aanmelden kan door te klikken op de button "aanmelden" rechtsboven op de website of klik hier om rechtstreeks in het aanmeldingsformulier terecht te komen.

Meer informatie?
Bel de heer D. (Dick) Freriks via het gecentraliseerde secretariaat op 030-2522792 of mail naar info@ascender.nl voor een uitgebreide toelichting over deze workshop voor u of uw organisatie.

Ascender actueel
Recente ontwikkelingen, interviews & ervaringen
Inschrijven voor onze nieuwsbrief
Cliënten geven Ascender gemiddeld een
8.9
voor haar dienstverlening.

Symposium ‘Werk Capabilities aan het Werk’

30-08-2019

Ascender nodigt u van harte uit voor het symposium 'Werk Capabilities aan het Werk'. Tijdens het symposium gaan sprekers in op de ontwikkelingen en toepassingen van het werk-capability model.

Lees meer

Burn-out door de WHO officieel erkend als zelfstandige beroepsziekte

08-08-2019

Burn-out is door Wereldgezondheidsorganisatie (WHO) officieel erkend als zelfstandige beroepsziekte met een eigen medische diagnose.

Lees meer

De 3 fases van psychisch verzuim

08-08-2019

Wanneer een medewerker verzuimt vanwege psychische klachten is dit vaak voor de omgeving ingewikkelder dan wanneer iemand verzuimt vanwege fysieke klachten. Bij uitval door psychische klachten zijn drie fases te onderscheiden.

Lees meer

Mindfulness heeft invloed op de hersenen

08-08-2019

Mindfulness verandert bepaalde gebieden in de hersenen. Dat blijkt uit en groot dataonderzoek van neurowetenschappers die hiermee de kritiek weerleggen dat deze methode een hype is waarvan het precieze effect wetenschappelijk niet is aangetoond.

Lees meer

Oplossingsgericht werken als casemanager (deel 2)

03-09-2019

Dick Freriks, directeur van Ascender, is door Scolea geïnterviewd over oplossingsgerichte gespreksvoering. Hij gebruikt deze benadering in de opleiding bij het omgaan met psychische arbeidsongeschiktheid. Maar hoe past u deze techniek toe?

Lees meer

Traumatherapie helpt mensen met burn-out sneller weer aan het werk

08-08-2019

Met traumatherapie zijn mensen met een burn-out sneller te genezen. Dat constateert Elke van Hoof, klinisch psycholoog gespecialiseerd in trauma- en stresspsychologe van het expertisecentrum Huis voor Veerkracht in België.

Lees meer

Nog te weinig concrete maatregelen voor duurzame inzetbaarheid

08-08-2019

Het aantal organisaties dat duurzame inzetbaarheid tot prioriteit heeft uitgeroepen is gestegen van 59 procent in 2018 naar 68 procent in 2019. Tegelijkertijd worden er minder maatwerkafspraken gemaakt over persoonlijke ontwikkeling en ervaren steeds minder werknemers autonomie in hun werk.

Lees meer

Ascender biedt OverbruggingsRoute (naar specialistische GGZ)

18-10-2017

De wachttijden in de specialistische GGZ zijn soms zeer lang en er zijn ook exclusiecriteria, waarmee een geschikte plek vinden een tijd kan duren. In de wachttijd ‘niks doen’ levert zelden vooruitgang op en kan zelfs de problemen verergeren. In afwachting van een behandeling in de specialistische GGZ biedt Ascender haar opdrachtgevers de mogelijkheid cliënten een overbruggingsbehandeling te laten volgen.

Lees meer