Advies op maat.
Ondersteuning.
Persoonlijke begeleiding.
We support the quality of working life.

Producten

Ons productoverzicht

Concrete producten
Ascender biedt organisaties concrete producten. Dit zijn ofwel trajecten met een kop en een staart voor een bepaalde begeleidingsvraag (ReintegratieRoute, VitaliteitsImpuls, MaternitySupport, WGAScout, CarriereQuest) ofwel een all-in pakket voor (in-company) psychologische- en work/life services (VerzekerdVitaal). Daarnaast bieden wij verschillende workshops en trainingen (We Ascend), die wij ook op maat maken voor bijvoorbeeld een specifieke doelgroep. Desgewenst bieden wij tevens mediation bijvoorbeeld bij een verstoorde arbeidsrelatie.

Innovatieve tools
In onze producten bieden wij cliënten en werknemers verschillende innovatieve tools ter ondersteuning, zoals E-health modules van i-Ascend en online vragenlijsten. 

Elk traject wordt afgesloten met een CQ (cliëntentevredenheidsquotient), waarvan het gemiddelde klantentevredenheidscijfer op onze website gepubliceerd wordt.

Geen wachttijden
De producten worden uitgevoerd door gekwalificeerde senior psychologen, in-company of op onze eigen locaties door heel Nederland (zie locaties). Er zijn bij ons geen wachttijden. 

Processen en procedures 
Naast veel aandacht voor ontwikkeling van de inhoudelijke kant van het werk middels diverse opleidingen, wordt door Ascender strak gestuurd op doorlooptijden en adequate communicatie met opdrachtgever en/of verwijzer.

Terugkoppeling
Overleg en eventuele rapportage geschieden voor, tijdens en na het traject. Ascender biedt opdrachtgevers diverse overzichtsrapportages m.b.t. de status van trajecten en geagregeerde trendrapportages op organisatieniveau in geval van bijvoorbeeld onze all-in abonnementsservice 'VerzekerdVitaal'.

Gerelateerd nieuws
Recente ontwikkelingen, interviews & ervaringen

Wij wensen u een vitaal en waardevol nieuw jaar!

09-01-2019

Het nieuwe jaar starten wij met aandacht voor de lancering van een nieuwe training ‘Werken met de Capability benadering’ en het coachingstraject ‘Vitaliteitsimpuls’ heeft vanaf januari 2019 een nieuwe vorm door de flexibele duur die aan het traject wordt gekoppeld.

Lees meer

Impulsief gedrag leren ombuigen

09-01-2019

Klinisch psycholoog-psychotherapeut Dick Freriks deelt in zijn columns zijn ervaringen vanuit de praktijk van de arbeids- en gezondheidspsychologie. Deze keer "hoe voorkom je dat je pannetje overkookt?"

Lees meer

Talentmanagement van werkgever overtuigt werknemer niet

09-01-2019

Steeds minder werknemers verwachten bij hun huidige werkgever hun talenten te kunnen ontwikkelen, promotie te maken of meer verantwoordelijkheid te krijgen. Dat blijkt uit de PageGroup Job Applicant Confidence Index van 2018. 

Lees meer

Pesten op het werk blijft hardnekkig probleem

09-01-2019

Meer dan een half miljoen werknemers heeft last van pesterijen door leidinggevenden of collega’s op het werk. Van die groep wordt bijna een vijfde structureel gepest. Dat blijkt uit cijfers van onderzoeksinstituut TNO.

Lees meer

Cognitieve trainingen voor depressieve patiënten

09-01-2019

Met cognitieve trainingen kun je mensen met een depressie trainen hun aandacht te richten op positieve informatie of ambigue situaties vaker positief te interpreteren. Klinisch psycholoog Martin Möbius promoveerde onlangs op cognitieve trainingen (CBM).

Lees meer

Millennial krijgt energie van een goede werksfeer

09-01-2019

Millennials vinden het moeilijk om te gaan met bureaucratie en met besluiten die van bovenaf genomen worden. Driekwart van deze generatie geeft aan hierdoor ‘onnodig veel energie’ te verliezen en zich onmachtig te voelen. Dat blijkt uit Millennial Onderzoek 2018.

Lees meer

Ascender biedt OverbruggingsRoute (naar specialistische GGZ)

18-10-2017

De wachttijden in de specialistische GGZ zijn soms zeer lang en er zijn ook exclusiecriteria, waarmee een geschikte plek vinden een tijd kan duren. In de wachttijd ‘niks doen’ levert zelden vooruitgang op en kan zelfs de problemen verergeren. In afwachting van een behandeling in de specialistische GGZ biedt Ascender haar opdrachtgevers de mogelijkheid cliënten een overbruggingsbehandeling te laten volgen.

Lees meer

Vacature psycholoog Ascender Amsterdam

22-01-2019

Ascender zoekt in de regio Amsterdam en eventueel Haarlem een psycholoog met affiniteit met het begeleiden van medewerkers in de organisatiecontext (gericht op re-integratie, verbetering functioneren en duurzame inzetbaarheid). Doel is het wegnemen van belemmeringen in het functioneren en het ondersteunen van duurzame inzetbaarheid. Het hebben van een EMDR registratie is een pre. Wij hebben een voorkeur voor iemand die mee kan denken op organisatieniveau bij opdrachtgevers. Wij staan er voor open de rol in te vullen als een combinatie van het doen van begeleidingen en trainingen en/of expertises (diagnostiek).

Lees meer