Advies op maat.
Ondersteuning.
Persoonlijke begeleiding.
We support the quality of working life

Over Ascender

Al 20 jaar actief in het werkveld van duurzame inzetbaarheid

Historie
Ascender komt voort uit een jarenlange samenwerking tussen kleinere psychologische adviesbureau's. Een van de oprichters Prof. Dr. Erik van de Loo had reeds lang geleden de visie dat werknemers en organisaties er baat bij zouden hebben psychologisch support te kunnen krijgen op momenten van verandering, zowel prive- als in het werkend leven. Hij wist grote organisaties ervan te overtuigen een in-company bedrijfspsycholoog aan te trekken, bijvoorbeeld in tijden van reorganisatie.           Dick Freriks (psychotherapeut, klinisch psycholoog) zag dat vooral inkomensverzekeraars worstelden met het 'ongrijpbare' psychisch verzuim bij ondernemers en zakelijke en medische professionals. Daarnaast vroegen steeds meer bedrijven hem om advies over het duurzaam inzetbaar houden van werknemers. Van het begeleiden van werknemers in de spreekkamer verplaatsten de activiteiten zich naar de interactie tussen werknemer en werkcontext. 

Klanten
Ascender mag inmiddels vele grote en kleinere bedrijven en arbeidsongeschiktheidsverzekeraars tot haar klantenkring rekenen en begeleidt jaarlijks duizenden individuen terug naar werk of naar een vitaler functioneren op het werk. Daarnaast helpt Ascender teams en vakgroepen van medisch specialisten om de samenwerking te verbeteren.

Ervaren professionals
Ascender is er trots op ervaren professionals op het gebied van werk en psyche aan zich te hebben kunnen binden voor de uitvoering van de dienstverlening. Velen zijn al jaren aan Ascender verbonden.

Groei van de organisatie vraagt om strakke procedures, concrete producten en richtlijnen. Sinds 2009 is Moniek Vossenaar aan boord om dit professionalisatie proces verder vorm te geven.

Samenwerking Tranzo/Jac van der Klink
De behoefte ontstond om bij te dragen aan wetenschappelijk onderzoek. In 2015 is Ascender samen met Dow Benelux, en de NSPOH oprichter van de leerstoel psychische gezondheid en duurzame inzetbaarheid in arbeid. De leerstoel is gevestigd bij Tranzo, het wetenschappelijk centrum op het gebied van zorg en welzijn van de Universiteit Tilburg en wordt ingevuld door Prof. Dr. Jac van der Klink. Sindsdien is ook Prof. van der Klink betrokken bij Ascender en geeft desgewenst haar klanten advies op het gebied van duurzame inzetbaarheid in arbeid. Het door Jac van der Klink ontwikkelde model voor duurzame inzetbaarheid in arbeid 'quality of working life' dient als inspiratie voor de verdere ontwikkeling van de dienstverlening van Ascender.

Ga voor meer informatie over het model naar werkalswaarde.nl.

Gerelateerd nieuws
Recente ontwikkelingen, interviews & ervaringen

Uitnodiging: korte vragenlijst onderzoek ‘Depressie en Werk’ voor mensen met depressieve episoden

15-05-2019

Uit onderzoek van het Trimbos Instituut blijkt dat mensen met depressie vaak moeite hebben om goed aan het werk te blijven. De Depressie Vereniging en Ascender doen onderzoek naar welke randvoorwaarden mensen met depressieve episoden helpen om weer aan het werk te gaan. Ervaring met depressieve episoden? Vul ook de online vragenlijst in!

Lees meer

Meer uitval specialisten door toename niet-medische taken

21-03-2019

Volgens medisch specialisten is werkuitval vanwege burn-outklachten in de afgelopen twee jaar toegenomen door met name de groei van niet-medische taken. Dat blijkt uit een opiniepeiling van de Federatie Medisch Specialisten (FMS) onder haar leden.

Lees meer

Eerste certificaten ‘werken met de capability benadering voor duurzame inzetbaarheid’ uitgereikt

26-03-2019

Vorige week zijn de eerste certificaten uitgereikt aan enthousiaste deelnemers aan de training ‘werken met de capability benadering voor duurzame inzetbaarheid’. Uitgangspunt van deze benadering is dat werk voortdurend waarde toevoegt voor zowel de persoon als de organisatie.

Lees meer

Arbobalans 2018: psychosociale arbeidsbelasting blijft toenemen

21-03-2019

Werknemers moeten steeds meer doen en hebben daar steeds minder zelf iets over te zeggen. Dit vertaalt zich in een stijging van de burn-outklachten bij werknemers. Dit blijkt uit de Arbobalans 2018 van TNO.

Lees meer

Onderzoek naar mogelijk verband tussen ADHD en creativiteit

21-03-2019

Er is mogelijk een verband tussen ADHD en creativiteit. Hersenwetenschapper Martine Hoogman van de Radboudumc gaat onderzoeken of daar een wetenschappelijke basis voor is.

Lees meer

Eerste arbodienst speciaal voor vrouwen

21-03-2019

Met een nieuwe arbodienst richt HealthyWoman zich specifiek op arbeidsomstandigheden van vrouwen. Dat het ziekteverzuim onder vrouwelijke werknemers hoger is dan onder mannelijke collega’s heeft ondermeer te maken met levensfaseproblemen.

Lees meer

Samenwerking Reaal & Ascender

13-05-2019

Dick Freriks is geinterviewd door Barbara van Reaal Lijfwacht en deelt 5 tips over "hoe je gezond kunt blijven leven en werken".  

Hij beantwoord de vragen en geeft tips vanuit zijn dagelijkse praktijk van de individuele coaching.

Lees meer

Ascender biedt OverbruggingsRoute (naar specialistische GGZ)

18-10-2017

De wachttijden in de specialistische GGZ zijn soms zeer lang en er zijn ook exclusiecriteria, waarmee een geschikte plek vinden een tijd kan duren. In de wachttijd ‘niks doen’ levert zelden vooruitgang op en kan zelfs de problemen verergeren. In afwachting van een behandeling in de specialistische GGZ biedt Ascender haar opdrachtgevers de mogelijkheid cliënten een overbruggingsbehandeling te laten volgen.

Lees meer