Advies op maat.
Ondersteuning.
Persoonlijke begeleiding.
We support the quality of working life

Over Ascender

Al 20 jaar actief in het werkveld van duurzame inzetbaarheid

Historie
Ascender komt voort uit een jarenlange samenwerking tussen kleinere psychologische adviesbureau's. Een van de oprichters Prof. Dr. Erik van de Loo had reeds lang geleden de visie dat werknemers en organisaties er baat bij zouden hebben psychologisch support te kunnen krijgen op momenten van verandering, zowel prive- als in het werkend leven. Hij wist grote organisaties ervan te overtuigen een in-company bedrijfspsycholoog aan te trekken, bijvoorbeeld in tijden van reorganisatie.           Dick Freriks (psychotherapeut, klinisch psycholoog) zag dat vooral inkomensverzekeraars worstelden met het 'ongrijpbare' psychisch verzuim bij ondernemers en zakelijke en medische professionals. Daarnaast vroegen steeds meer bedrijven hem om advies over het duurzaam inzetbaar houden van werknemers. Van het begeleiden van werknemers in de spreekkamer verplaatsten de activiteiten zich naar de interactie tussen werknemer en werkcontext. 

Klanten
Ascender mag inmiddels vele grote en kleinere bedrijven en arbeidsongeschiktheidsverzekeraars tot haar klantenkring rekenen en begeleidt jaarlijks duizenden individuen terug naar werk of naar een vitaler functioneren op het werk. Daarnaast helpt Ascender teams en vakgroepen van medisch specialisten om de samenwerking te verbeteren.

Ervaren professionals
Ascender is er trots op ervaren professionals op het gebied van werk en psyche aan zich te hebben kunnen binden voor de uitvoering van de dienstverlening. Velen zijn al jaren aan Ascender verbonden.

Groei van de organisatie vraagt om strakke procedures, concrete producten en richtlijnen. Sinds 2009 is Moniek Vossenaar aan boord om dit professionalisatie proces verder vorm te geven.

Samenwerking Tranzo/Jac van der Klink
De behoefte ontstond om bij te dragen aan wetenschappelijk onderzoek. In 2015 is Ascender samen met Dow Benelux, en de NSPOH oprichter van de leerstoel psychische gezondheid en duurzame inzetbaarheid in arbeid. De leerstoel is gevestigd bij Tranzo, het wetenschappelijk centrum op het gebied van zorg en welzijn van de Universiteit Tilburg en wordt ingevuld door Prof. Dr. Jac van der Klink. Sindsdien is ook Prof. van der Klink betrokken bij Ascender en geeft desgewenst haar klanten advies op het gebied van duurzame inzetbaarheid in arbeid. Het door Jac van der Klink ontwikkelde model voor duurzame inzetbaarheid in arbeid 'quality of working life' dient als inspiratie voor de verdere ontwikkeling van de dienstverlening van Ascender.

Gerelateerd nieuws
Recente ontwikkelingen, interviews & ervaringen

Burn-out: wat is het, hoe komt men eraan en hoe herstelt men ervan?

25-07-2017

Ascender is mede investeerder in de bijzondere leerstoel van prof.dr. Jac van der Klink op het gebied van Psychische Gezondheid en Duurzame Inzetbaarheid in Arbeid. De leerstoel is gevestigd bij Tranzo, hét wetenschappelijk centrum op het gebied van zorg en welzijn van Tilburg University. In een interview reageert hoogleraar Jac van der Klink op vragen over burn-out. 

Lees meer

Zorgsalon duurzame inzetbaarheid hoogbegaafden

25-08-2017

Enkele keren per jaar organiseert Tranzo een zorgsalon, een bijeenkomst van wetenschappers en andere geïnteresseerden over een maatschappelijk thema. De bijeenkomsten zijn laagdrempelig en voor iedereen toegankelijk. Er worden korte inleidingen gehouden door een wetenschapper, een professional en een ervaringsdeskundige, waarna er veel ruimte is voor uitwisseling met de zaal.
 

Lees meer

HR zou meer mogen doorpakken

21-09-2017

HR zou meer taken kunnen opeisen op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Nu doet het veel beleidsondersteunend of adviserend werk, maar wetenschappelijk onderzoek hoort er ook bij. ‘’HR zou best meer mogen doorpakken. Bijvoorbeeld door een dynamischer personeelsbeleid te stimuleren.’’ 

Lees meer

Effectieve juristen sneller besmet met negatief denken in persoonlijk leven

22-09-2017

Mr. Magazine voor juristen besteed aandacht aan de forse groei van coaching onder advocaten, notarissen, bedrijfsjuristen, officieren van justitie en rechters. Dick Freriks, directeur van Ascender en psycholoog, stelt in dit artikel dat advocaten getraind zijn op het signaleren van zwakke plekken en problemen. Dat kan het persoonlijk leven besmetten met negatief denken.

Lees meer

Ascender te gast bij Ondernemend Nederland van RTL7

13-12-2016

Lees meer

Open inschrijving gestart! Training Mindfulness en Werk 2017

20-07-2016

‘Mindfulness’ is een wetenschappelijk onderbouwde methode voor stressreductie. Ascender biedt met ‘Mindfulness en Werk’ een mindfulnesstraining die gericht is op functioneren in de werkomgeving. Wij maken naast het oefenen van verschillende mindfulness technieken ook altijd de verbinding met onze kennis van en ervaring op het gebied van psychologie en menselijk gedrag.

Klik hier voor het aanmeldformulier. 

Lees meer

Ascender biedt OverbruggingsRoute (naar specialistische GGZ)

18-10-2017

De wachttijden in de specialistische GGZ zijn soms zeer lang en er zijn ook exclusiecriteria, waarmee een geschikte plek vinden een tijd kan duren. In de wachttijd ‘niks doen’ levert zelden vooruitgang op en kan zelfs de problemen verergeren. In afwachting van een behandeling in de specialistische GGZ biedt Ascender haar opdrachtgevers de mogelijkheid cliënten een overbruggingsbehandeling te laten volgen.

Lees meer

Ascender verwelkomt u graag op ons minisymposium ‘Werk als Waarde’ op 1 november as

19-10-2017

Wij nodigen u uit voor een minisymposium ter gelegenheid van een nieuw kantoor voor Ascender & BirdView. Er wordt o.a. een introductie gegeven van een evidence based model t.a.v. duurzame inzetbaarheid op basis van de Capability Approach (van Prof. Jac van der Klink). 

Dick Freriks spreker op 9 november 2017 tijdens Tranzo symposium

23-10-2017

Dick Freriks, directeur van Ascender, klinisch psycholoog, spreekt op het symposium over het onderwerp: Wat is er nodig om weer aan het werk te gaan na verzuim bij psychische problemen? Langdurig ziekteverzuim komt relatief veel voor bij werknemers met psychische problemen. Hoe komt dit en wat is er nodig om herstel en werkhervatting te bespoedigen?

Lees meer