Advies op maat.
Ondersteuning.
Persoonlijke begeleiding.
We support the quality of working life.
Grip op psychisch verzuim

Signalen voor psychisch verzuim

Grip op psychisch verzuim

Deze cursus is bedoeld voor functionarissen met aandachtgebied “verzuim” en leidinggevenden.

Cursusopbouw en inhoud
Het programma omvat onder andere de volgende thema’s:

  • ziekteverzuim en stressgerelateerde problemen op de werkvloer
  • herkennen van signalen en effectief interveniëren: preventie
  • de 3 herstelfasen bij werkhervatting
  • vroege aanwijzingen voor langdurig verzuim
  • advisering door P&O-ers bij verzuim- en reïntegratie vraagstukken aan leidinggevenden

Aandacht voor individu én werkcontext
Twee ervaren psychologen/trainers van Ascender verzorgen deze workshop voor maximaal 10 deelnemers. De ervaring van de workshopbegeleiders ligt zowel in de individuele begeleiding van medewerkers bij reïntegratie, als het adviseren van organisaties bij omgaan met psychisch verzuim. In de ochtend wordt informatie over de meest voorkomende psychische aandoeningen, preventie van uitval, begeleiding bij de werkhervatting en terugvalpreventie gedeeld. Ook staan we stil bij de wet poortwachter, de WIA/ WGA  en de rol van het UWV. In het middagdeel trainen we gespreksvaardigheden, specifiek gericht op het bespreekbaar maken van moeilijke onderwerpen rond gezondheid, vitaliteit en verzuim. Er is ruimte om eigen casuïstiek in te brengen. Na afloop van de dag hebben deelnemers inzicht in allerlei aspecten van psychisch verzuim en meer grip op de vaak lastige begeleiding van medewerkers.

Het programma is gebaseerd op:

  • laatste wetenschappelijke inzichten / “evidence based”
  • recente literatuur (wordt ook uitgereikt)
  • oplossingsgerichte methodieken
  • gelegenheid om eigen casuïstiek in te brengen ten behoeve van intervisie

Voor wie is dit programma?
Na het grote succes van de workshop omgaan met psychisch verzuim voor HRM-ers werkzaam in de zorg, biedt Ascender deze workshop nu ook aan voor HRM- professionals uit andere sectoren. Deze workshop behandelt in één dagdeel de belangrijkste thema’s en de meest actuele trends rondom psychisch verzuim en is speciaal bedoeld voor functionarissen met aandachtgebied “verzuim”.

Cursusopbouw en inhoud
Het programma omvat onder andere de volgende thema’s:

  • ziekteverzuim en stressgerelateerde problemen op de werkvloer
  • herkennen van signalen en effectief interveniëren: preventie
  • de 3 herstelfasen bij werkhervatting
  • vroege aanwijzingen voor langdurig verzuim
  • advisering door P&O-ers bij verzuim- en reïntegratie vraagstukken aan leidinggevenden

Resultaat

  • een up to date inzicht en kennis van psychisch verzuim
  • concrete handvatten om te adviseren over psychisch verzuim in de eigen organisatie
  • met eigen casuïstiek een volgende stap kunnen maken
  • versterking van de adviserende rol aan leidinggevende en medewerkers

NB: De training kan uiteraard ook ‘in-company’ gegeven worden.

Ascender
Dit programma wordt uitgevoerd door psychologen van Ascender. De missie van Ascender is om vrije beroepsbeoefenaren en organisaties te ondersteunen in het verbeteren van 'The Quality of Working Life'.. Onze cursusbegeleiders zijn ervaren psychologen die vanuit de dagelijkse psychologische praktijk werken met professionals en werknemers..

Investering in het programma
Een intensieve 1-daagse workshop gericht op leidinggevenden van medewerkers die te maken hebben met psychische klachten. Voorstel: 1 dag, ca. €800,00 excl. btw, groepsgrootte max 8 en €1.600,00 exl. btw, groepsgrootte max 16. De cursus kan nog verder op maat en incompany verzorgd worden.

Aanmelden
Digitaal aanmelden kan door te klikken op de button "aanmelden" rechtsboven op de website of bel met 030-2522792..

Meer informatie?
Bel het gecentraliseerde secretariaat op 030-2522792 of mail naar utrecht@ascender.nl voor een uitgebreide toelichting over deze workshop voor u of uw organisatie.

Ascender actueel
Recente ontwikkelingen, interviews & ervaringen
Inschrijven voor onze nieuwsbrief
Cliënten geven Ascender gemiddeld een
8.9
voor haar dienstverlening.

Symposium ‘Werk Capabilities aan het Werk’

30-08-2019

Ascender nodigt u van harte uit voor het symposium 'Werk Capabilities aan het Werk'. Tijdens het symposium gaan sprekers in op de ontwikkelingen en toepassingen van het werk-capability model.

Lees meer

Burn-out door de WHO officieel erkend als zelfstandige beroepsziekte

08-08-2019

Burn-out is door Wereldgezondheidsorganisatie (WHO) officieel erkend als zelfstandige beroepsziekte met een eigen medische diagnose.

Lees meer

De 3 fases van psychisch verzuim

08-08-2019

Wanneer een medewerker verzuimt vanwege psychische klachten is dit vaak voor de omgeving ingewikkelder dan wanneer iemand verzuimt vanwege fysieke klachten. Bij uitval door psychische klachten zijn drie fases te onderscheiden.

Lees meer

Mindfulness heeft invloed op de hersenen

08-08-2019

Mindfulness verandert bepaalde gebieden in de hersenen. Dat blijkt uit en groot dataonderzoek van neurowetenschappers die hiermee de kritiek weerleggen dat deze methode een hype is waarvan het precieze effect wetenschappelijk niet is aangetoond.

Lees meer

Oplossingsgericht werken als casemanager (deel 2)

03-09-2019

Dick Freriks, directeur van Ascender, is door Scolea geïnterviewd over oplossingsgerichte gespreksvoering. Hij gebruikt deze benadering in de opleiding bij het omgaan met psychische arbeidsongeschiktheid. Maar hoe past u deze techniek toe?

Lees meer

Traumatherapie helpt mensen met burn-out sneller weer aan het werk

08-08-2019

Met traumatherapie zijn mensen met een burn-out sneller te genezen. Dat constateert Elke van Hoof, klinisch psycholoog gespecialiseerd in trauma- en stresspsychologe van het expertisecentrum Huis voor Veerkracht in België.

Lees meer

Nog te weinig concrete maatregelen voor duurzame inzetbaarheid

08-08-2019

Het aantal organisaties dat duurzame inzetbaarheid tot prioriteit heeft uitgeroepen is gestegen van 59 procent in 2018 naar 68 procent in 2019. Tegelijkertijd worden er minder maatwerkafspraken gemaakt over persoonlijke ontwikkeling en ervaren steeds minder werknemers autonomie in hun werk.

Lees meer

Ascender biedt OverbruggingsRoute (naar specialistische GGZ)

18-10-2017

De wachttijden in de specialistische GGZ zijn soms zeer lang en er zijn ook exclusiecriteria, waarmee een geschikte plek vinden een tijd kan duren. In de wachttijd ‘niks doen’ levert zelden vooruitgang op en kan zelfs de problemen verergeren. In afwachting van een behandeling in de specialistische GGZ biedt Ascender haar opdrachtgevers de mogelijkheid cliënten een overbruggingsbehandeling te laten volgen.

Lees meer