Advies op maat.
Ondersteuning.
Persoonlijke begeleiding.

Feiten en fictie over burn-out op een rij

Het aantal burn-outs neemt niet spectaculair toe, er is eerder verwarring over de ernst en aard van de klachten. Dat stelt Wilmar Schaufeli, hoogleraar Arbeids- en Organisatiepsychologie aan Universiteit Utrecht, in het vaktijdschrift de Psycholoog. Hij prikt hierin een aantal mythes over burn-out door.

Toenemende aandacht burn-out

In de publieksmedia is de laatste tijd toenemend aandacht voor burn-out, waarmee volgens allerlei onderzoek 1 op de 7 mensen te maken heeft. Maar wanneer is er nou werkelijk sprake van deze werkgerelateerde aandoening van extreme vermoeidheid? Volgens hoogleraar Schaufeli zijn er veel mythes rondom burn-out.  Er wordt ‘van alles en nog wat over beweerd’ en er is ‘veel onderzoek en weinig antwoorden’.

Ernst van de klachten

In zijn artikel Feiten en fictie over burn-out ontrafelt hij wat er wel en wat er niet klopt. ‘Er zijn veel verhandelingen geschreven over wat een burn-out is en meestal wordt er geconstateerd dat de geleerden het er niet over eens zijn. Op de keper beschouwd klopt dat ook, want zoals gebruikelijk in de psychologie bestaan er ook over burn-out verschillende opvattingen. Wel is er overeenstemming dat het om een mentale uitputtingstoestand gaat.’

Het debat gaat volgens hem vooral over de ernst en de aard van de klachten – die zijn enerzijds tamelijk mild waarvan men niet noodzakelijkheid hoeft te verzuimen van het werk. Anderzijds gaat het een langdurige stoornis die het onmogelijk maakt om te werken – dit verschil leidt tot de nodige verwarring. ‘De achterliggende gedachte is dat burn-out klachten tot een échte burn-out en daarmee tot een arbeidsuitval leiden.’

Aangezien volgens hem objectieve manieren om burn-out vast te stellen tot nu toe niet bruikbaar zijn gebleken, pleit hij ervoor dat behandelaars en onderzoekers op dezelfde manier burn-out gaan meten. In dit interessante artikel behandelt hij ondermeer het concept burn-out, de historische en maatschappelijke achtergrond ervan, de diagnostiek en de interventies.

 

Bron: https://www.psynip.nl/actueel/nieuws/2018/burn-out-feiten-en-fictie-op-rij/

Gerelateerd nieuws
Recente ontwikkelingen, interviews & ervaringen
Inschrijven voor onze nieuwsbrief
Cliënten geven Ascender gemiddeld een
8,5
voor haar dienstverlening.

Actie Vitaliteitscheck-up – Week van de Werkstress

06-11-2018

In het kader van de week van de werkstress biedt Ascender u in samenwerking met CheckYourself een preventieve vitaliteitscheck-up aan. Voor slechts € 120 wordt de werknemer op vitaliteit getoetst en op basis van de resultaten ontvangt de medewerker een persoonlijk coachingsgesprek.

Lees meer

Experimenten met prikkelarme omgeving

24-10-2018

Er is grote behoefte aan prikkelarme omgevingen. Daarmee zijn nu experimenten gestart, zoals een supermarkt in Sint-Michielsgestel die een uur prikkelarm winkelen aanbiedt of een prikkelarme rondleiding in het Van Abbemuseum in Eindhoven. Lees meer:

Lees meer

Experiment vier dagen werken vijf dagen salaris pakt goed uit

24-10-2018

Vier dagen werken en wel vijf dagen salaris betalen – een experiment hiermee dit jaar in Nieuw-Zeeland heeft tot positieve resultaten geleid. De werknemers zijn meer tevreden met hun werk en geven aan dat hun werk-privébalans is verbeterd. Lees meer:

Alleenstaanden ervaren een sterke mate van eenzaamheid

24-10-2018

Gevoelens van eenzaamheid komt het vaakst voor onder alleenstaande ouders en mensen die zijn gescheiden. In 2017 ervoer 7 procent van de Nederlanders van 15 jaar of ouder een sterke mate van eenzaamheid. Dit blijkt uit nieuwe cijfers over eenzaamheid van het Centraal Bureau voor Statistiek (CBS). Lees meer:

Feiten en fictie over burn-out op een rij

24-10-2018

Dit artikel ontrafelt wat er wel en niet klopt over een burn-out. Want neemt het aantal burn-outs nu daadwerkelijk wel toe? Je leest het hier.

Lees meer

Erwin van Meekeren: een betere samenwerking door veilige hechting

02-08-2018

Lees hier deel 3 uit de serie artikelen waarin Erwin van Meekeren, psychiater en schrijver van het boek ‘Samen beslissen, ook als dat lastig blijkt’, verschillende onderwerpen die belangrijk zijn voor een goede samenwerking met cliënten belicht. Het onderwerp van dit artikel: hechting.

Lees meer

Vacature administratief medewerker

31-07-2018

In deze functie werk je ondersteunend aan het secretariaat dat bestaat uit een office manager en 4 secretaresses. Het secretariaat verzorgt o.a. de (complexe) agendaplanning van ca. 25 psychologen, werkzaam op ca. 16 locaties door het hele land. Daarnaast worden vertrouwelijke rapportages verzonden, met bijbehorende offertes en wordt het hele proces gemonitord. Bij het hele proces van aanmelding tot facturatie heeft het secretariaat administratieve hulp nodig. Overleg en samenwerking met je collega’s op het secretariaat is dan ook een belangrijke factor in een succesvolle uitvoering. De werkzaamheden binnen de functie zijn administratief van aard en zeer divers.

Lees meer

Ascender biedt OverbruggingsRoute (naar specialistische GGZ)

18-10-2017

De wachttijden in de specialistische GGZ zijn soms zeer lang en er zijn ook exclusiecriteria, waarmee een geschikte plek vinden een tijd kan duren. In de wachttijd ‘niks doen’ levert zelden vooruitgang op en kan zelfs de problemen verergeren. In afwachting van een behandeling in de specialistische GGZ biedt Ascender haar opdrachtgevers de mogelijkheid cliënten een overbruggingsbehandeling te laten volgen.

Lees meer