Training Persoonlijke Effectiviteit

Aan mensen in verantwoordelijke functies worden hoge eisen gesteld in het persoonlijke functioneren. Om optimaal te kunnen functioneren in relatie tot de eisen van het werk is het belangrijk om inzicht te krijgen in de eigen denkprocessen en daarbij behorende levensstijlen. Positieve, constructieve denkpatronen liggen aan de basis van welbevinden en kunnen geleerd en ontwikkeld worden.

Wanneer?

Ter versterking van het functioneren in zowel de werk- als de privésituatie. Aan bod komen onder andere de volgende onderwerpen:
• Zelfperceptie, eigenwaarde en welbevinden
• Zelfontwikkeling en ambitie
• Zelfwaargenomen competenties, leiderschap
• stressreductie

Werkwijze

De training bestaat uit persoonlijke gesprekken en huiswerkopdrachten en wordt op maat gemaakt. Meestal omvat het traject zes tot tien gesprekken met een doorlooptijd van ongeveer een half jaar.

Deze training kan worden aangevuld met een sterkte-zwakte analyse. Dit is een kort psychologisch onderzoek gericht op het in kaart brengen van competenties en persoonlijkheid in relatie tot het werk.