Mediation

Een succesvolle en efficiënte manier van conflictoplossing.

Mediation is een manier om onder deskundige begeleiding van een onafhankelijke en onpartijdige psycholoog-mediator te komen tot een oplossing van een conflict. Juist deze onafhankelijkheid en onpartijdigheid is in een dergelijk proces belangrijk.

Wanneer?

Ascender richt zich op mediation in de arbeidssituatie. Dit betekent in de praktijk dat wij bemiddelen bij:
• arbeidsconflicten
• arbeidsongeschiktheid als gevolg van een conflict
• samenwerkingsproblemen in een team, afdeling of maatschap
• ongewenste omgangsvormen (pesten, discriminatie, seksuele) intimidatie

Werkwijze

De mediator helpt gesprekken tussen twee partijen in goede banen leiden en stimuleert tot het creatief zoeken naar een oplossing die voor beide partijen aanvaardbaar is. Het komen tot een structurele verbetering van de onderlinge communicatie is hierbij een voorwaarde.

In de praktijk blijkt dat in de meeste gevallen mediation kostbare en tijdrovende (juridische) procedures kan voorkomen.

Een mediationtraject vraagt drie tot vijf bijeenkomsten van anderhalf uur in een tijdsbestek van ongeveer zes weken.