Coaching

Coaching ondersteunt mensen, teams en organisaties in het realiseren van betere prestaties en het met meer plezier en passie functioneren.

Wanneer?

Coaching is intensief leerproces om te komen tot een gewenste gedragsverandering. Het sluit nauw aan bij zowel de persoonlijke situatie, als de eigen doelen. In tegenstelling tot training, waarin gewerkt wordt met een vast draaiboek voor alle deelnemers, wordt het coachingprogramma aangepast aan de unieke situatie en doelen van de persoon of (in het geval van teamcoaching) het team.

Coaching is daardoor een krachtig instrument om persoonlijke effectiviteit en ontplooiing te stimuleren.

Werkwijze

Coaching begint met een zorgvuldige analyse van de huidige situatie. Vanuit deze situatie wordt gezamenlijk het doel of de doelen vastgesteld. Daarbij wordt veel aandacht besteed aan het formuleren van hoe de (gedrags)verandering er uit moet zien. Daardoor is het aan het einde van het coachingstraject voor alle partijen helder, in hoeverre de doelen gehaald zijn.

Coaching richt zich op het hier-en-nu en op de gewenste situatie en niet zozeer op het verleden. Het is in onze visie minder belangrijk om uitgebreid stil te staan bij hoe iets is ontstaan of hoe een probleem in elkaar zit. Veel belangrijker is het doel en de oplossing, en hoe de weg daar naar toe er uit ziet!

De coaches van Ascender zijn allen ervaren psychologen. Ze onderscheiden zich door hun academische achtergrond en hun psychologische expertise. Vanuit deze achtergrond zijn zij dan ook in staat om een gedegen analyse te maken, maar ook om vanuit diverse modellen en methodieken te werken. Ze beschikken over een breed instrumentarium voor gedrag- of attitudeverandering.