Beroepskeuze- en loopbaanonderzoek

Psychologisch onderzoek en advisering in het kader van oriëntatie op loopbaan-mogelijkheden, studie- en beroepskeuze.

Wanneer?

Bij vragen rondom studie en beroepskeuze. Maar ook in het kader van een heroriëntatie n.a.v. een reorganisatie of arbeidsongeschiktheid. Dit onderzoek kan ook worden ingezet bij vragen over verandermogelijkheden.

Aan de hand van een individuele analyse wordt een advies uitgebracht over kwaliteiten, sterke en zwakke kanten, ontwikkelmogelijkheden, ambities en behoeften. Dit alles in relatie tot een studierichting en loopbaanontwikkeling. De kandidaat wordt tijdens het traject aangezet om zich te oriënteren op de mogelijkheden die er zijn en deze zoveel als mogelijk te concretiseren.

Werkwijze

Een potentieelonderzoek bestaat uit een onderzoeksdag (intakegesprek en psychologisch testonderzoek) en twee adviesgesprekken. De schriftelijke rapportage van het onderzoek krijgt de kandidaat persoonlijk en wordt na toestemming van de kandidaat verstuurd naar de opdrachtgever. De doorlooptijd van het traject is maximaal een maand.

Een potentieelonderzoek kan opgevolgd worden met een traject loopbaanbegeleiding.