WES | OWS | WEP | BAR | WAI | ISP 360 | TDS

Instrumenten psychologisch onderzoek

Ascender hecht veel waarde aan diagnostiek op individueel, team en organisatie niveau. Naast onderzoek voor individuele werknemers, assessments en diagnostiek waar gewerkt wordt met bestaande vragenlijsten maakt Ascender gebruik van door business partner Phyleon ontwikkeld instrumentarium voor psychologisch onderzoek die een organisatiebreed beeld kunnen geven.

Ascender biedt hiermee verschillende instrumenten voor het snel uitvoeren van analyses van werkbeleving en zelfdiagnose op individueel niveau, teamniveau en organisatieniveau. Alle instrumenten zijn web-based beschikbaar. Uniek aan de instrumenten van Ascender is de tweedimensionale invalshoek. De wisselwerking tussen een persoon of een team en zijn werkomgeving worden inzichtelijk gemaakt.

Voor specifieke doelgroepen ontwikkelen we werkbelevings- en zelfdiagnose-instrumenten, zoals een scan om de werkbeleving van (top)vrouwen in organisaties in kaart te brengen en een specifiek zelfdiagnose-instrument voor partners in een maatschap. Ook hebben we instrumentarium ontwikkeld om de beleving van medewerkers in een veranderproces te volgen.

De instrumenten en rapporten zijn beschikbaar op organisatie-, team- en individueel niveau. Op verzoek kunnen instrumenten op dit terrein op maat gemaakt worden.

Aan de hand van de analyse wordt een advies uitgebracht, mogelijk gevolgd door een ontwikkelingsprogramma. Naast eigen ontwikkeld instrumentarium maakt Ascender gebruik van een range aan instrumenten ontwikkeld door derden, zoals de workability index (WAI).

• Instrumenten voor het Analyseren van Werkbeleving (WES, WEP, OWS en BAR)
• Instrumenten voor Zelfdiagnose (360 Feedback, Open Team)